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10-30-10, 12:35 PM | #1 |
Banned
註冊日期: Aug 2008
文章: 8,913
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張建宗:大家樂沒違法 (12月19再度加價)
張建宗:大家樂沒違法
(明報)2010年10月30日 星期六 11:50 連鎖快餐店大家樂 員工薪酬明加實減,惹來爭議。勞工及福利局 長張建宗 表示,大家樂的做法並無違法。 事緣大家樂向外公布提升僱員時薪,但近日卻被揭將用膳時段,剔出工時。行政會議 召集人梁振英 昨日亦在其網誌,撰寫題為《向大家樂進一言》的文章批評大家樂。 不過,勞工及福利局長張建宗今早拒絕直接評論大家樂的做法,但他指,現時《僱傭條例 》無列明員工用膳時間要支薪,因此大家樂的做法並無違法。 張建宗又表示,將來訂立最低工資後,用膳時間是否支薪,亦須由僱主及僱員雙方協商。 他又說,在審議最低工資條例草案的半年時間內,當局反覆討論用膳時間是否要支薪的問題,最終決定跟隨現有《僱傭條例》的安排。 對於有批評指,大家樂集團主席陳裕光本身亦是「臨時最低工資保障委員會」的成員;張建宗說,委任成員時,是考慮到他們對行業的認識和了解,而他們亦是以個人名義接受委任,並非代表所屬機構。 (即時新聞) 呢班奸商越來越邪惡 此篇文章於 12-21-10 04:55 PM 被 POKA 編輯。 |
10-30-10, 12:38 PM | #2 |
God of Gamer
肥倫
註冊日期: Feb 2008
文章: 19,504
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加人工,減福利,好正路
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10-30-10, 12:41 PM | #3 |
The One
紅魔鬼閃耀GAF
註冊日期: Jan 2003
文章: 75,714
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將來訂立最低工資後,員工如廁時間是否支薪,亦須由僱主及僱員雙方協商
將來訂立最低工資後,食店員工落場時間是否支薪,亦須由僱主及僱員雙方協商 僱主駛唔駛諗埋呀a
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避免"殘酷一BAN"...請謹慎出POST~ 偶體內流住GAF既血 曼聯成功拿下頂級聯賽20冠軍! 流胃兄x民賤聯.無恥黨x禮義廉...... 250311.3975.12363 |
10-30-10, 12:43 PM | #4 |
God of Gamer
(╬ ̄皿 ̄)=○
註冊日期: Feb 2004
文章: 6,742
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事實又真係無犯法
姐係俾你係福利 唔俾你係道理 由手機版發出 |
10-30-10, 01:03 PM | #5 |
God of Gamer
......
註冊日期: Sep 2002
文章: 14,953
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大家樂冇錯,
員工都冇錯, 怪就怪顧客. 一邊爭取最低工資,一邊食大家樂, 是一種享受
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10-30-10, 01:56 PM | #6 |
God of Gamer
註冊日期: May 2002
文章: 7,796
SherMan CM
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搵佢入最低工資保障委員會搵啱人喎
佢係負責保障啲老闆架嘛 |
10-30-10, 02:01 PM | #7 |
Banned
註冊日期: Aug 2008
文章: 8,913
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10-30-10, 02:03 PM | #8 |
Game Master
註冊日期: Apr 2004
文章: 3,447
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溫馨提示:大家樂這星期已加價了,雖然不一定有關
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10-30-10, 02:05 PM | #9 |
God of Gamer
......
註冊日期: Sep 2002
文章: 14,953
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係GA,
隔離曾記可以剝削得仲勁, 但所謂槍打出頭鳥 呢鋪大快樂做得咁招搖, 大家都仲要用行動去支持佢既業務, 香港人仲學咩人爭取勞工權益? 得閒諗多D計仔出賣人, 升左職咪多D權益囉
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10-30-10, 02:12 PM | #10 | |
Crazy Gamer
訓醒未啊你?
註冊日期: Jun 2007
文章: 1,899
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引用:
鬥快上位去做壓榨人o個個仲好啦 嘈,淨識嘈,你唔夠努力就抵你比人蝦架啦…
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排隊丫,聽唔聽到啊,我叫你排隊啊… |
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10-30-10, 03:36 PM | #12 |
God of Gamer
註冊日期: Sep 2005
文章: 5,560
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10-30-10, 03:37 PM | #13 |
The One
風見みずほ萬歲!!
註冊日期: Mar 2004
文章: 24,481
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佢係無違法
不過更無品
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風見みずほ萬歲!!!! 我乃賤格人人知 中意加腳和鞭屍 我好淆底............世上最可怕的就是無聊人和白痴仔 我は無敵なり、我が屈技にかなうものなし、我が一撃は無敵なり |
10-30-10, 04:33 PM | #14 |
God of Gamer
......
註冊日期: Sep 2002
文章: 14,953
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10-30-10, 06:31 PM | #15 |
The One
註冊日期: Sep 2003
文章: 23,629
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唔緊要
反正不出40年人類就會踏入齊齊無飯食既狀況(地產佬除外) 到時仲邊有人有本事食大家樂
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習大大放出了鈔票 川普說我就是鈔票 安倍說我不要鈔票 英國說大家抱團死 |
10-30-10, 06:34 PM | #16 |
God of Gamer
紅蓮の焔神
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0018 0703 4979 castorwmh castorwmh
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俺の戦いは至弱より始まり至強を倒すに至る 俺のいうことは正しい、俺のなすことも正しい 吾之正義,絕不讓人歪曲 人不是因為感到絕望而裹足不前。是因為一個人先放棄了,所以才會感到絕望、才會裹足不前。 人不是因為看到希望而繼續前進。是因為一個人先擁有找尋希望的「意志」,所以才會看到希望、才會繼續前進。 |
10-30-10, 06:36 PM | #17 |
The One
註冊日期: Sep 2003
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10-30-10, 07:46 PM | #18 |
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air_penny2002
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....人地其實問你張建宗比人當眾打臉有咩感想
比打人打臉都仲要拒絕評論 張建宗退左休你又去邊間做呀? |
10-31-10, 08:16 AM | #19 |
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大家樂:員工無反對減飯鐘 收入跌會補足 工會斥為最低工資鋪路
(明報)2010年10月31日 星期日 05:10 【明報專訊】大家樂 「減飯鐘」事件遭炮轟,有市民更發動罷食,大家樂管理層昨急召記者會解畫「降溫」,聲稱事前曾諮詢,「無人舉手(反對)」,所有員工已簽署同意書。在薪金計算方面,大家樂承認新制度下會有員工減少收入,但公司會補貼差額,「保證人工不比之前少」,然而所謂加薪,員工無實際得益。工會指新政策的最終目的是為最低工資改合約內容,為將來「賺到盡」鋪路。 大家樂今月起調整員工時薪,視乎職級每小時加薪2至3.5元不等,表面加幅10至15%,但膳食時間將剔除出薪酬計算,即以往員工在大家樂逗留8小時工作及進餐,獲計算8小時薪金,但新政策只計算7小時15分鐘(45分鐘為兩節用膳時間),實際收入可能不加反減,與大家樂對外宣稱員工獲加薪的說法有差異,員工要繼續有8小時薪金,就需延長逗留工作時間。 對於「明加實減」的說法,大家樂行政事務助理總監溫明在記者會上反駁,指個別員工的薪金計算有別,大家樂會補貼薪金變少的員工,「保證10月人工不會比9月少,少了5毫子就補番5毫子」。他反問:「我不明白返工時間不變,人工無少到,有什麼問題?」他更形容方案是「好政策」,員工可在膳食時間真正休息。 根據大家樂計算,獲加薪2元的員工(見圖)實際收入會減少,需補貼保住原有薪金,到底有多少員工獲真正加薪?多少員工要接受補貼?願意補貼差價是否在惹起爭議後才決定?溫明拒絕透露各加薪幅度的員工比例,他又拒絕評論是否欺騙社會,「這是大家對『加薪』的定義不同」。 暗揭同行「減飯鐘普遍」 溫明表示,最低工資立法以實際工時為計算標準,薪酬調整是配合明年立法推行,他更半開名地指「堡、家、麥、美」同樣實行無薪膳食時間,稱做法在餐飲及零售業內普遍。 溫明說新政策獲勞資協定,事前已諮詢管理層及中層,要分店經理向前線員工解釋,他強調無運用高壓手段要求員工簽同意書,又說給員工時間考慮,但他坦言不會提供第二個選擇給不接受的員工,「以往有員工不接受新政策而自己離職」。 職工盟飲食及酒店業職工總會組織幹事胡穗珊指出,事前未有聽聞補貼或以舊時薪計算扣除膳食金額的說法,要看員工出糧才可證實,但她說,新政策的真正目的是改變合約條文,好讓最低工資立法後可節省一筆薪金開支。 法例不保用膳支薪 由勞資協議 勞工及福利局 長張建宗 昨表示,《僱傭條例 》及《最低工資條例》均沒有列明員工用膳時間必須支薪,是否計算用膳時間薪金由僱主及僱員商討,並在僱員同意下推行,但僱員在用膳期間工作必須獲支薪。 大家樂(0341)自從上周被揭發扣減員工用膳時薪後,股價由周二高位22.5元,一度回落至21.6元,周五收報21.8元,較周內高位跌3.1%。 又黎我代表晒大部份既人? |
10-31-10, 08:21 AM | #20 |
God of Gamer
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ndsl 入手 |
10-31-10, 08:36 AM | #21 |
God of Gamer
Action!
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頭條新聞果句好應
超人扮商人:設最低工資之嘛,又唔係設最低品德
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Fate Grand Order ID: 854797270 |
10-31-10, 08:56 AM | #22 |
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大家樂:扣飯鐘錢是行規
2010-10-31 大家樂管理層昨「半點名」本港四大連鎖快餐集團,一直沿用無薪用膳的制度。 (綜合報道)(星島日報報道)大家樂集團本月為員工加薪兼扣飯鐘錢,引起軒然風波,大家樂管理層昨公開解畫,表示扣減員工有薪用膳時 間是飲食業行規,「半點名」指本港「堡」、「家」、「麥」、「美」四大連鎖快餐集團都有扣飯鐘錢。大家樂昨日保證,員工如因扣飯鐘錢出現薪酬「因加得 減」,會給予薪酬補貼,確保不會較「加薪」前減少。大家樂集團本月起為應付即將落實的最低工資,向三千名員工展開首階段加薪安排,但因扣減飯鐘錢,惹來各方抨擊做法無良。大家樂昨午召開記者會解畫,由於主席陳裕光不在港,交由行政事務助理總監溫明交代。 溫明強調,今次加薪兼扣起員工兩餐,合共四十五分鐘用膳時間薪酬,是配合最低工資落實,而採用循序漸進調整薪酬。他引述《最低工資條例》,指按實際工時來計算時薪,所以將員工膳食時間「勾出」不計薪,是餐飲業及零售業行之已久政策。 對於備受外界批評扣飯鐘錢的做法,他特別引用其他行家做例子,分別是「堡」、「家」、「麥」、「美」來代表四大連鎖快餐集團,都沿用員工無薪用膳做法,他拒絕公開全名,只稱並非大家樂創先河。過去工會曾多次批評麥當勞、美心快餐、肯德基家鄉雞等員工時薪偏低。 大家樂本月起以「先加後扣」方式調整薪酬,先向員工加薪兩元至三元半,加幅一成至一成半,之後扣減每天員工兩餐分別二十分鐘及二十五分鐘膳食薪酬,溫明指絕不是剋扣薪酬及「大石砸死蟹」,今年四月已加薪百分之二,現作第二次加薪,員工薪酬已超逾市場薪酬中位數。 他 更保證員工本月起的薪酬,不會較前少,即使因扣用膳時間而下跌,公司會作補貼。員工在該段扣薪的用膳時間內,毋須候命工作,真正休息數十分鐘「坐低飲杯 茶」;不過如果員工放棄四十五分鐘用膳,也不可擅自離開工作地點,「在管理上不可這樣做,不可當四十五分鐘是自由時間。」如員工不用膳,他指會發還該時段 薪酬。 溫明又多次對大家樂經營四十年引以為榮,自言加入工作已二十年,大家樂的人事管理及勞資關係很好,大家樂準時出糧及有兩餐免費膳食,是吸引員工留下的兩大原因,「我們不似國泰航空每年一次罷工。」他指如不予員工膳食必有很大流失,但他不敢說大家樂可以發財立品,只是從未試過令員工有損失。 大家樂之前已諮詢過員工,沒有人拒簽同意書而離職,公司會給予三個月過渡期給員工適應。 勞工及福利局局長張建宗(相關)說,《僱傭條例》及《最低工資條例》內,無列明員工用膳時間需要僱主支付薪酬,要由勞資雙方協商,法例無規定是否有薪。如僱主指示員工用膳時間工作,或僱主不容許離開工作要邊吃邊做,僱主必需要支薪。 【轉貼】請把以下貼到你們朋友的 wall : ======================== 剛開始他們壓榨麥當勞的員工,我沒有站出來說話,因為我不是麥當勞的員工; 接着他們又來壓榨大快活的員工,我沒有出來說話,因為我不是大快活的員工; ⋯⋯後來他們來壓榨大家樂員工,我還是沒有出來說話,因為我不是大家樂員工; 最後當他們壓榨我的時候,已經沒人能站出來為我說話了!! 大家樂的員工被無良的陳裕光為了$2- 欺壓不能站出來 請支持用【太刻薄】作個人資料相片一段時間及加入這個群組以示支持~ http://www.facebook.com/home.php?sk=...850859166&ap=1 佢好曲線 此篇文章於 10-31-10 09:02 AM 被 POKA 編輯。 |
10-31-10, 09:07 AM | #23 |
The One
Bannnned
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文章: 28,498
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10-31-10, 09:52 AM | #24 |
天才兒童訓練營
明天會更好
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10-31-10, 10:57 AM | #25 |
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(╬ ̄皿 ̄)=○
註冊日期: Feb 2004
文章: 6,742
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緊係深思熟慮 過LA
不過係企係商家果邊想姐 姐係政府話俾蟻民聽 我地係做左野架LA 立埋法,保唔保到你就睇老闆良心LA 遲D唔好黎罵政府同投訴,因為佢地冇犯法,我地幫你唔到,唔慣我地事
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